¿Cómo ve la equidad de género?, me preguntan

Creo que las últimas medidas compensatorias en términos de equidad de género visibilizan el problema, pero no lo resuelven. En realidad la inequidad de género es reflejo de una inequidad social. La equidad de género podrá ser resuelta cuando se mejoren las condiciones laborales de todas las personas y se incorporen las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo en términos de corresponsabilidad social con niños, enfermos y ancianos. Es decir cuando todas las personas trabajadoras tengan jornadas laborales menores (máximo 6 hrs.) que garanticen un mejor desarrollo de la vida familiar; cuando la Ley estipule tiempos generosos para que padres y madres se dediquen a la crianza y cuidados de sus hijos; tiempos mínimos para atender a enfermos o discapacitados cubiertos por el Estado; planes de jubilación en los que el Estado y la sociedad se hagan cargo de dar una vida digna y plena a quienes han trabajado toda la vida. Medidas que sin duda, evitarían que las mujeres sigan haciendo esas tareas solas en detrimento de su desarrollo profesional.

Anuncios